Pada saat melamar pekerjaan, pelamar kerja seringkali mengalami kebingungan tentang perbedaan CV dan surat lamaran kerja.
Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan apa perbedaan cv dan surat lamaran pekerjaan sehingga membantu kamu memahami keduanya secara lebih baik.
Daftar isi
Apakah CV dan Surat Lamaran Kerja Itu Sama?
Tidak, CV dan surat lamaran kerja memiliki perbedaan mendasar pada kontem, struktu dan tujuannya.
Beberapa perbedaan surat lamaran kerja dan CV adalah sebagai berikut:
- Konten. CV berisi informasi terperinci tentang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, prestasi, dan informasi lainnya yang relevan. Surat lamaran kerja lebih berfokus pada motivasi, minat, dan alasan kamu tertarik pada posisi yang dilamar.
- Struktur. CV umumnya memiliki format yang lebih terstruktur, dengan bagian-bagian seperti data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan referensi. Surat lamaran kerja memiliki struktur yang lebih bebas dan biasanya mencakup paragraf pembuka, paragraf pengenalan, paragraf penjelasan kualifikasi, dan paragraf penutup.
- Tujuan. CV dirancang untuk memberikan gambaran menyeluruh tentang latar belakang dan kualifikasi kamu sebagai calon karyawan. Surat lamaran kerja bertujuan untuk menjelaskan alasan Anda tertarik pada posisi tersebut, serta menyoroti kualifikasi dan pengalaman yang membuat Anda cocok untuk posisi tersebut.
Apa Bedanya CV dan Surat Lamaran?
CV dan surat lamaran kerja memiliki perbedaan dalam konteks dan informasi yang disampaikan.
Mari kita bahas secara detail.
CV (Curriculum Vitae)
CV adalah dokumen yang berisi ringkasan tentang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan informasi lainnya yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
CV memiliki format yang lebih terstruktur dan dapat mencakup banyak informasi tentang kualifikasi kamu.
Tujuan utama CV adalah memberikan gambaran menyeluruh tentang latar belakang dan kemampuan kamu.
Yang dimaksud dengan CV atau curriculum vitae lamaran kerja adalah dokumen detail yang berisi daftar pengalaman kerja, kemampuan (keterampilan, skills), dan latar belakang pendidikan seseorang. Dalam dokumen CV ini, juga tercantum penghargaan akademik yang pernah diraih oleh pemilik CV ini.
Baca penjelasan lengkap kami tentang pengertian CV.
Contoh CV itu bisa dilihat di gambar ini.
Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja adalah dokumen yang ditulis secara khusus untuk mengajukan diri kamu sebagai calon pelamar untuk posisi tertentu.
Surat lamaran kerja memberikan kesempatan bagi kamu untuk menjelaskan motivasi kamu dalam melamar posisi tersebut, serta menggambarkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan yang membuat kamu cocok untuk posisi tersebut.
Surat lamaran kerja merupakan surat yang menginformasikan hal-hal kunci dalam pengalaman kerja dan set keterampilanmu. Fungsi informasi hal-hal kunci dalam surat lamaran kerja ini untuk membuktikan bahwa kamu merupakan kandidat yang tepat untuk posisi pekerjaan yang sedang kamu lamar.
Berbeda sekali dari CV yang umumnya berisi daftar, surat lamaran kerja harus terbaca sebagai surat dan menjadi sarana pengirimnya untuk memberikan contoh nyata dari keahlian pengirimnya.
Untuk pembuatannya, kamu bisa menggunakan aplikasi untuk membuat surat lamaran kerja yang kamu bisa install di HP. Sebelum itu, kamu dapat melihat tayangan tentang surat lamaran (cover letter) di video berikut.
Tak jarang, ketika melamar kerja melalui WhatsApp atau email, seorang pelamar akan menerima surat balasan.
Surat balasan lamaran pekerjaan biasanya dibuat oleh bagian kepegawaian atau HRD (Human Resource Department) dari perusahaan yang bersangkutan.
Tujuan dari surat balasan tersebut adalah untuk memberi tanggapan atas lamaran pekerjaan yang diajukan oleh pelamar, yaitu dengan memberikan informasi bahwa pelamar diterima atau tidak diterima untuk bekerja di perusahaan.
Umumnya, isi surat balasan lamaran kerja adalah informasi tentang hasil seleksi yang telah dilakukan oleh perusahaan, tanggal dan waktu untuk tes lanjutan jika pelamar diterima, serta informasi lain yang dianggap perlu untuk diberikan kepada pelamar.
Surat tersebut biasanya ditulis dalam bahasa formal, dan dikirim ke alamat pelamar yang telah dicantumkan dalam lamaran pekerjaan.
Kamu akan memahami cara menuliskan contoh nyata keahlian pengirim surat ini jika kamu membaca struktur surat lamaran kerja berikut.
Tabel Perbedaan CV dan Surat Lamaran Pekerjaan
| Pembeda | CV (Curriculum Vitae) | Surat Lamaran Kerja |
|---|---|---|
| Isi dan Tujuan | Menjelaskan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan dan kualifikasi, serta referensi dari orang-orang yang pernah bekerja bersama | Menjelaskan tentang posisi yang dilamar, alasan mengapa ingin bekerja di perusahaan, dan kemampuan yang dimiliki |
| Format penyajian (penulisan) | Berupa tabel atau daftar yang terstruktur dengan baik | Berupa surat resmi yang terdiri dari alamat pengirim, alamat penerima, tanggal, subjek, isi surat, dan tanda tangan |
| Panjang | Lebih lengkap dan panjang dibanding surat lamaran kerja | Lebih pendek karena hanya berisi informasi singkat mengenai posisi yang dilamar dan kemampuan yang dimiliki |
Surat lamaran kerja dan CV memiliki peran yang berbeda dalam proses lamaran kerja. Surat lamaran kerja digunakan untuk menjelaskan motivasi dan kualifikasi kamu secara lebih rinci, sementara CV memberikan gambaran menyeluruh tentang latar belakang dan pengalaman kamu.
Pentingnya CV bagi pencari kerja terletak pada kemampuannya untuk menyampaikan informasi yang relevan dan menarik perhatian perekrut. Dalam CV kamu, pastikan untuk mencantumkan informasi seperti pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, prestasi, dan referensi yang relevan. CV yang baik dan terstruktur dengan baik akan meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil ke tahap seleksi berikutnya.
Jadi, meskipun CV dan surat lamaran kerja merupakan dua dokumen penting dalam melamar pekerjaan, penting untuk memahami perbedaan antara keduanya dan menyusun keduanya dengan hati-hati sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan posisi yang kamu lamar.
Jika kurang jelas, maka kamu bisa baca utas Twitter berikut.
Penjelasan singkat bedanya antara CV, Resume, Cover Letter, Portfolio, dan gimana adaptasi serta penggunaannya di bbrp negara.. (simple thread)
— Tukang Wawancara (@mas_recruiter) June 27, 2020
Apakah Surat Lamaran dan CV Digabung?
Secara umum, surat lamaran kerja dan CV diunggah atau dikirimkan secara terpisah. Surat lamaran kerja biasanya digunakan sebagai dokumen pengantar untuk CV, yang lebih rinci dan mencakup informasi lebih lengkap tentang latar belakang dan pengalaman kamu.
Mengenai apa perbedaan utama dari cv dan surat lamaran kerja adalah dilihat dari isi dan fungsinya.
Kesimpulan
Dalam proses lamaran kerja, baik CV maupun surat lamaran kerja memiliki peran yang berbeda.
CV memberikan gambaran menyeluruh tentang latar belakang dan kualifikasi kamu, sementara surat lamaran kerja digunakan untuk menjelaskan motivasi dan alasan kamu tertarik pada posisi yang dilamar.
Pastikan untuk memahami perbedaan antara keduanya dan menyusunnya dengan hati-hati sesuai dengan persyaratan dan kebutuhan posisi yang kamu lamar.
Nah, setelah kini kamu tahu pengertian dan komponen CV yang baik, yuk coba mulai membuat CV. Lihat bagaimana membuat dokumen CV di sini -> Cara Membuat CV Lamaran Kerja
Artikel ini telah dioptimasi pada Juli 2023 oleh Purwanto